Så du har fået øjnene et par gange over kopimaskinen. Derefter et par gange til ved vandkøleren. Og så var der den ene gang, I begge begyndte at tale på kontoret happy hour, og en drink blev til fire, og I begge følte lidt mere fnise, end du normalt gør med f.eks. Grumpy Bob fra regnskab.
Og nu tænker du: Kunne vi få et kontorforhold til at fungere?
Her er sagen: En kontorromantik er en risiko uden garantier, siger New Yorks baserede forholdsekspert og psykolog Michele Barton, Ph.D. Spændingen ved at indvarsle til lift makeout-sessioner og frokostdatoer begynder varmt, men det kan snart sprænge - og pludselig spiller du et metaforisk spil minesveger, tip-toeing over triptråde, indtil en af dem antænder en menneskelig ressourcebombe af dommedag proportioner.
Derfor vil vi - og næsten alle andre - sundt anbefale dig at undgå at blive involveret med en kollega. Men du vil sandsynligvis ikke lytte til os - trods alt har 39% af amerikanerne datet en kollega ifølge en undersøgelse fra CareerBuilder. Men hvis du alligevel virkelig vil have kæft med dit kammerat, skal du læse vores tip om, hvordan du navigerer i en romantik på kontoret uden at blive fyret eller udslette dit mindelige arbejdsmiljø.
Vis hende, at du er interesseret uden at skræmme hende ud.
Læs artiklenDet er fristende at holde din spirende romantik så stille som muligt, især hvis der er komplicerede variabler, som en forskel i hierarki. Men hold det ikke hemmeligt for alle, siger Barton. Tag en snak med HR før snarere end senere. "Jo tættere du følger protokollen fra starten, jo mindre sandsynligt er det, at der opstår problemer," siger hun.
Apropos: Det er sandsynligvis en god ide at gøre dig bekendt med din virksomheds interpolitiske datingpolitik ASAP. Næsten halvdelen af 45% af medarbejderne har ingen idé om, hvorvidt deres virksomhed endda har en datapolitik, ifølge den 2016 CareerBuilder-undersøgelse, vi nævnte.
At følge protokollen betyder ikke, at du skal sende et kontoromfattende notat om dit sexliv. Men dæk din røv. Ingen er så hemmeligholdte som de tror, de er, så det vil sandsynligvis (helt sikkert) komme ud. Gør dit bedste for ikke at blæse flammerne.
5 måder at score en date med den kvinde, der er "ude af din liga."
Læs artiklenHvorfor vil du være sammen med denne person? Er det bare den flirtende, endorfin-oversvømmede, du-ikke-har-haft-sex-på-ni-måneder-drevet attraktion, der frister dig til at smide dit job væk eller risikere at få dine arbejdsgivere til at tænke mindre af dig? Eller er dette en situation, hvor du har arbejdet sammen i cirka et år, du finder dig selv ikke kun tiltrukket, men fuldt forbundet med din kollega, og du ser dette som et seriøst langvarigt forhold? Hvis varmen forsvinder efter et par måneder med harmløse kontorflirtninger, skal du slippe det. Hvis det kun bliver stærkere, skal du snakke med HR.
Sørg også for, at din kæreste har det på samme måde. For ikke at sige, at du er vildfarende, men hvis dette professionelle forhold ikke på nogen måde, form eller form bliver romantisk, skal du pumpe bremserne. Hvis I begge har følelser og ønsker at forfølge dette, så kom på samme side, diskuter risiciene og opret en spilplan.
Den klassiske fyrs guide.
Læs artiklenIdeelt set vil din kontorelsker være en, som du faktisk ikke arbejder direkte med - det er en person i en anden afdeling, en person, der arbejder på et andet gulv eller måske endda en, der arbejder et helt andet kontor.
Hvis det ikke er nogen i en anden afdeling eller placering, skal du i det mindste prøve at undgå de klassiske tabuer - din nærmeste vejleder eller din direkte underordnede. Nogle virksomheder forbyder direkte disse typer forhold, mens andre bare ser dem nøje for at sikre, at der ikke er nogen favorisering.
Den vigtige ting at huske er, at dette måske ikke kun handler om at miste dit job, siger Barton. Der er det åbenlyse spørgsmål om en potentiel seksuel chikane-dragt samt forskellige etiske standarder for forskellige erhverv. ”Psykologer er forbudt i forhold til alle, som de har en evaluerende indflydelse på, så i noget som terapi er det vigtigt at have klare grænser, ellers kan du miste din licens,” forklarer Barton. ”Med andre ord, det havde virkelig bedre været det værd.”
Hvis forholdet skrubber, bliver du nødt til at overveje, hvor svært hverdagen i hverdagen går forbi din tidligere paramors skrivebord for at gå til køkkenet. Dine møder og samarbejdsprojekter kan være ugudelige akavet. Hvis din eks er i et højere magtsted, hvad nu hvis de bøjer nogle muskler for at få dig fyret? ”At gå på arbejde efter et brud er svært nok - vil du virkelig håndtere en mislykket romantik, der også stirrer dig i ansigtet hver dag?”Siger Barton.
En ting mere at overveje: Om denne elsker gør en vane med at hygge sig med kolleger. Er du deres første, eller er denne person berygtet for tidligere kontorfunktioner?? Selvfølgelig betyder det ikke nødvendigvis noget uhyggeligt, hvis de er - måske er de en workaholic, der ikke har tid til at møde mennesker uden for kontoret. Men dette skal stadig veje tungt ind i din beslutning, siger Barton, fordi du kunne finde dig selv i en position, der er akavet for alle involverede, hvis de ender med at gå sammen med en, som du arbejder tæt sammen med, som din manager.
Plus, den bedste måde at gøre det på, så du ikke kommer ud som uhyggelig.
Læs artiklenHvis du beslutter dig for at engagere dig i et kontorforhold, “prøv at holde tingene så inddelte som muligt,” siger Barton. ”At have klare, definerede grænser er vigtig i ethvert forhold, især i de tidlige stadier, og især hvis du arbejder sammen.”
Vent for eksempel, indtil du ikke er på døgnet og ikke er på kontoret, inden du foretager dig noget. ”Den bedste måde at initiere på er under en gruppeaktivitet uden for kontoret, såsom en happy hour,” siger Barton. ”Hvis der ikke kommer nogen gruppeaktiviteter, så prøv at tale med dem om en fælles interesse, og foreslå derefter at fortsætte samtalen over kaffe eller frokost.”Firma middage og fester er fair spil, så længe de identificeres som fritidsaktiviteter, men hvis klienter er involverede, eller hvis der er mennesker, der ikke arbejder direkte med dig, er det bedst at tage fejl af siden af professionalisme, siger Barton.
”Målet er at beholde dit job og få forholdet, ikke at miste begge dele,” siger Barton. ”Så husk begge.”
Hvis de henter det, du lægger ned, og du er gået på et par datoer, så start en samtale for at diskutere tilstanden i dit forhold. Vi foreslår ikke, at du går fra at tilslutte dig til seriøs forholdsstatus på 60 sekunder fladt, men mere kommunikation er altid bedre, hvis du arbejder sammen.
”Det er meget nyttigt i de tidlige faser af et forhold at diskutere situationer, der kan være vanskelige at navigere på forhånd,” siger Barton. ”Ting bliver ikke altid nøjagtigt som planlagt, men du skal være på samme side.”
Bliv ikke spændt sammen.
Læs artiklenBundlinjen, uanset hvad du beslutter: vær professionel. Hvis du går ud, og dit kontor (eller vælger personer fra dit team) ved det, skal du sørge for at alt forbliver forretningsmæssigt. Undgå at gå på to timers frokostpauser. Brug ikke halvdelen af din dag på at stå ved skrivebordet eller kontoret. Hold PDA'en til et minimum - faktisk, bedst ikke at have nogen PDA.
”Jeg fortæller mine klienter, at der er et omvendt forhold mellem logik og ophidselse,” siger Barton. ”Jo mere ophidset du er, jo mindre sandsynligt er du at være fokuseret på arbejde og ting, der kræver hjernekraft.”Det sidste, du vil have, er at dine kolleger tror, at du ikke trækker din vægt, fordi du er distraheret (især hvis denne distraktion er en kollega).
Disse fund kan anspore dig til at vokse skæg, tage risici og meget mere.
Læs artiklen
Endnu ingen kommentarer