CrossFit Inc. har ikke været immun over for udfordringerne og kontroverserne i 2020. Midt i sociale modreaktioner, lederskift og håndtering af de træningshindringer, der er forbundet med COVID-19-pandemiens indvirkning på personlig træning, har CrossFit set ud til at udvide sit opsøgende gennem et nyt ungdomsstipendiumsprogram. Programmet, ledet af CrossFit Games Head Judge and Level-1 Trainer and Flowmaster, Chuck Carswell (CF-L4), søger at udvide sit budskab om sundhed og fitness gennem ernæring og motion til områder med dårligt stillede unge i byer rundt om i landet.
CrossFit Scholarship-programmet samarbejder med lokale ungdomsorganisationer (som Steve's Club) i hver by og opretter et weekend-langt CrossFit Level-1 (L1) seminar. Programmet giver unge byer i byen en chance for at gennemføre L1-certificeringsweekend uden omkostninger for børnene. I slutningen af weekenden matches deltagerne med mentorer for at fortsætte med deres lokale tilknyttede og have en chance for at fortsætte med at træne og være involveret i CrossFit. Forskellige slutmål inkluderer at blive træner eller potentielt arbejde hen imod deres egen fitnessforretning.
Udvidelsen af programmet var visionen for Carswell og andre CrossFit Level-1 undervisere, men de vidste, at de ikke kunne gøre det alene. CrossFit Scholarship-programmet startede som bekendt i Atlanta og Portland i sommer og har for nylig også afholdt seminarer med børn i Nashville, TN.
Carswell forklarer, “Det sejeste ved programmet er, at det bogstaveligt talt blev født ud af at prøve at finde ud af, hvad vi kan gøre for at påvirke resten af planeten. Jeg tror, at ideen er en kombination mellem noget af den vision, vi havde, og Dave Castro, der blev administrerende direktør; fortsætter nu med at Eric Roza bliver ejer af virksomheden. Men bogstaveligt talt var vores mål at duplikere et (CrossFit Scholarship) program, der blev startet i Scotts Valley (CA).”
Carswell talte om, hvordan det var at sprede budskabet om CrossFits fitnessfilosofi kombineret med fysisk og mental velvære til undervurderede unge midt i social uro i sommer.
Carswell minder om, ”Vi gjorde den første i Atlanta, og den anden var i Portland, hvilket var ret utroligt, fordi der bogstaveligt talt foregik optøjer lige ned ad den vej, hvorfra vi var; protester og optøjer.”
Han tilføjede, at nogle af de tilknyttede selskaber, de nåede ud til, var lidt tøvende på grund af tilbageslag og de-tilknytning, der var sket i løbet af sommeren. Dette skabte en forhindring for CrossFit Scholarship-programmet, som delvist var forårsaget af forskellige kontroverser, der involverede kommentarer fra sociale medier og beskyldninger mod den daværende administrerende direktør / ejer Greg Glassman.
”Nogle nonprofitorganisationer, som jeg kaldte, var endnu ikke villige til at samarbejde med os. Jeg tror, at de mennesker, der var forsigtige, var kloge, især hvis de satte børnene først i deres beslutningstagning. De måtte finde ud af hvad, 'hvad står dette firma for lige nu?'Jeg får det,' forklarede Carswell.
”Men på samme tid har jeg været en del af dette samfund i lang, lang tid, mens jeg ikke har meget sociale medier eller et stort online-ry, nogle af stedene kunne bare have støttet sig på det, de vidste om mig når de træffer deres beslutning. Men med vedholdenhed har vi været i stand til at gøre så store fremskridt med at udvide dette program og muligheder.”
Nu hvor CrossFIt fortsætter med at reparere sit image og finde sin retning og fokus under den nye ejer Eric Roza, ser Carswell CrossFit Scholarship-programmet som en måde at bringe den næste generation af CrossFit-ledere i folden.
”Ud over (seminaret) kan det potentielt føre til karrierer uden for CrossFit. Det er ikke et krav for ethvert barn at forblive involveret i programmet. Det er vores mulighed for i det væsentlige at nå ud og udsætte børn for sundhed og fitness, som CrossFit definerer det.”
Bortset fra uddannelse og potentiale til at optjene en L-1-certificering uden beregning, kender Carswell den samlede sociale følelsesmæssige indvirkning, det kan have på disse børn, som ellers sandsynligvis aldrig ville have været udsat for CrossFits filosofier og træning.
”Vi samarbejder med tilknyttede virksomheder, nonprofitorganisationer eller klubber og organisationer for at levere L-1-oplevelsen uden testen i slutningen. I to dage kommer de til at sidde der og observere. Det starter med L-1 og fortsætter med mentorskab. Vi har 52 undervisere, der til sidst tæller, til at hjælpe med mentorskabet. De kan se på at arbejde hen imod en praktikplads med de motionscentre, de samarbejder med. Sidste niveau kan være et job hos en CrossFit-tilknyttet virksomhed eller uddannelse som personlig træner, ”udtaler Carswell.
Selv med de udfordringer, som CrossFit Scholarship-programmet stod overfor i 2020, har Carswell været i stand til at holde sit fokus og køre videre i det nye år.
”[Denne] indvirkning er sådan, at hvor tillid optjenes, er de endnu mere forsigtige nu, fordi potentialet for at gå sydpå eller gå galt. Disse undervisere, eller de fleste af dem, ligner mig meget.”
”Når du tænker på den daglige idé om, at jeg kunne gå ud af mit hus som en ung 14-16-årig dreng, og på grund af farven på min hud eller en eller anden forudfattet idé kan jeg muligvis ikke komme hjem er en skræmmende tanke, ”forklarer Carwell.
Mens seminaret ikke løser alle de problemer, disse børn står over for i de miljøer, de lever i, tilbyder det udsættelse fra nogle af urolighederne i verden omkring dem.
”Vores mål er at forsøge at give dem to dage uden at skulle bekymre sig ... to dage med et sikkert miljø. To dage med manglende bekymring for fysisk skade, men også to fridage med hensyn til, at du er fri til at udtrykke dig herinde, så længe det er respektfuldt, og du får en chance for at tale herinde.”
På grund af denne effektive inddragelse ser Carswell potentialet for dette program til at gå ud over murene i CrossFit-tilknyttede virksomheder, hvor disse seminarer afholdes.
”Det sejeste er, at vi endelig har sat os i en position, hvor vi endelig har en direkte indvirkning på samfund og børn, der måske ikke har adgang til programmet. Vi gør det på en måde, der ikke udelukker dem baseret på deres racemakeup, deres seksuelle orientering, deres evne til at have gennemgået et genopretningsprogram eller være immigranter. Vi diskriminerer ikke noget af det. Hvad vi laver her er at udsætte så mange børn som muligt, der betragtes som underordnede, som vi overhovedet kan.”
Hvad angår programmets fremtid, tror Carswell på Eric Rozas vision og hans nye vision for CrossFit, som han mener kan hjælpe med at genopbygge tilliden til samfundet og videre.
Ifølge Carsell, ”I de kommende år bliver det interessant at se, hvor Rozas hoved er med hensyn til vækst og udvikling. Han er en fyr, der ser ud til at være fokuseret på eksponentiel vækst for vores samfund, og spørgsmålet bliver 'hvilken indflydelse spiller mangfoldighed, egenkapital og inklusion?'Jeg ved, at det er forrest i hans sind, og jeg ved, at det bliver fantastisk at se, hvad han lader os gøre for at skabe mod hans vision for de tre ting.”
Billeder med tilladelse fra CrossFit / Tyson Oldroyd
Endnu ingen kommentarer